讲座嘉宾：龚亚平 教授

讲座时间：2026年4月8日（周三）上午9:00

讲座地点：重庆大学沙坪坝校区B校园经济与工商管理学院101报告厅

嘉宾简介：

龚亚平现任香港科技大学管理系冯氏讲席教授，讲座教授。研究方向为目标导向，创造力与创新，团队管理，人工智能在组织行为学及人力资源中的影响，战略人力资源管理等。他的研究成果发表于国际期刊包括Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Strategic Management Journal、Journal of International Business Studies、Personnel Psychology,Journal of Management，Journal of Organizational Behavior。曾荣获2018美国管理学会“负责任的管理研究”提名奖，2017《管理学期刊》”学术影响力”提名奖，Emerald “最佳引用”奖（2013,2016），美国管理学会“卡罗琳·德克斯特”（All-academy Carolyn Dexter Award）提名奖（2013），美国管理学会人力资源分会“国际人力资源管理优秀论文”（2007），及美国管理学会年会“最佳论文”奖（2006,2008,2022,2023）。龚亚平曾任Academy of Management Perspectives副主编，Management and Organization Review和Asia Pacific Journal of Management高级主编。他现任《美国管理学会期刊》(2014至今)，《管理学期刊》（2017至今），以及《应用心理学期刊》（2011至2018;2026 -）评审委员会委员。他曾荣获《美国管理学会期刊》（2016,2023）及《管理学期刊》（2025）的最佳评审奖。

讲座摘要：

本次讲座围绕如何做有贡献的研究进行主题报告，提纲如下：

（1）第一条途径（跨学科研究）基于对人力资源系统和公司绩效的研究；

（2）第二条途径（测试竞争理论，理论整合和扩展）基于对创造力和创新的研究；

（3）第三条途径（研究新现象以产生新的见解）基于对人力资源管理/组织行为中人工智能的已完成和正在进行的研究；

（4）第四条途径（多层次研究以修改理论）基于对创造力和积极人格的研究；

（5）第五条途径（动态视角以产生新的见解）基于对创造力和创新的研究。